新旧动能转换 山钢大有作为

“新旧动能转换过程中，要有山钢特色、山钢动能、山钢声音，要超前工作，突出领先，务求实效，赢得主动，扩大生存和发展空间。”在近日召开的山钢总部部门新旧动能转换工作专题调度会上，山钢党委副书记、总经理陶登奎说。

从国务院批复《山东新旧动能转换综合试验区建设总体方案》开始，特别是山东省全面展开新旧动能转换重大工程动员大会后，围绕如何贯彻落实省委省政府关于新旧动能转换重大工程、抓住国家新旧动能转换综合试验区建设带来的重大历史机遇，山钢召开不同层面的研讨会、调度会、座谈会，集合众智，强力推进实施新旧动能转换各项工作，力求在加快动能转换中抢抓政策机遇，展现山钢作为。

新旧动能转换工作专题调度会，侧重集团总部机关。12个部门负责人重点围绕贯彻落实我省实施新旧动能转换重大决策、全面提升各专业工作水平、落实山钢年度工作会布置的各项任务等进行研讨。“山钢工作要提升，首先总部部门工作、各个专业口的工作要提升。”“2018年工作的主线，就是落实中央和省委省政府的决策部署，坚定不移深化改革，坚定不移加快发展，坚定不移推进绿色智能制造，坚定不移规范经营化解风险。”“要抓住全国新旧动能转换综合试验区建设的历史机遇，对标好省里的规划，涉及山钢的项目要落实到位，涉及全省钢铁产业的要率先响应主动提供技术支持。”陶登奎对总部部门各项工作提出要求。

“济钢集团以新旧动能转换、产业升级来重构产业格局，全力打造济钢全新生态，培育全新主业体系”“莱钢集团推动新技术、新产业、新业态加快成长，打造动力强劲的新引擎”“日照公司坚定不移走高质量发展道路，以智能、高效、绿色、高端为显著特征和战略目标，加快做强做优战略发展速度”……3月1日，山钢召开科技创新工作暨新旧动能转换座谈会，各权属公司围绕科技创新工作思路、新旧动能转换及增强核心竞争力行动计划等内容献言献策，共谋发展大计。

围绕山钢科技创新工作在新旧动能转换中发挥的作用，陶登奎强调，要提高定位，从适应性创新向战略性创新转变，不仅要创造新的市场，还要创造新的产业、新的工艺，使山钢始终保持行业领先定位，推动山钢可持续发展；要强化人才保障，不断研究政策，创新体制机制，提升科技人员地位，为科技人员营造宽松的研发环境。

山钢副总经理王向东要求，要围绕山东省新旧动能转换重大工程，做好山钢方案，用好政策，抓好项目，用活人才，创新推进各项工作。山钢工会主席卢彤书说，要按照省委省政府的要求，定位再提升，工作再思考，将就新旧动能转换组织各层次职工开展座谈，听取职工意见和建议，切实维护好职工合法权益，推动企业健康高质量发展。

山钢科技创新部和战略发展部相关负责人表示，将发挥科技创新的引领支撑作用，积极实施和培育新动能，正确引导各产业转型升级，努力走出一条“精益钢铁、耦合多元、双轮驱动、绿色发展”的转型升级特色之路。（赵 腾 李建辉）