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新旧动能转换 山钢大有作为
山钢召开多层次座谈会,研讨贯彻落实山东省新旧动能转换重大工程方案
“新旧动能转换过程中,要有山钢特色、山钢动能、山钢声音,要超前工作,突出领先,务求实效,赢得主动,扩大生存和发展空间。”在近日召开的山钢总部部门新旧动能转换工作专题调度会上,山钢党委副书记、总经理陶登奎说。
从国务院批复《山东新旧动能转换综合试验区建设总体方案》开始,特别是山东省全面展开新旧动能转换重大工程动员大会后,围绕如何贯彻落实省委省政府关于新旧动能转换重大工程、抓住国家新旧动能转换综合试验区建设带来的重大历史机遇,山钢召开不同层面的研讨会、调度会、座谈会,集合众智,强力推进实施新旧动能转换各项工作,力求在加快动能转换中抢抓政策机遇,展现山钢作为。
新旧动能转换工作专题调度会,侧重集团总部机关。12个部门负责人重点围绕贯彻落实我省实施新旧动能转换重大决策、全面提升各专业工作水平、落实山钢年度工作会布置的各项任务等进行研讨。“山钢工作要提升,首先总部部门工作、各个专业口的工作要提升。”“2018年工作的主线,就是落实中央和省委省政府的决策部署,坚定不移深化改革,坚定不移加快发展,坚定不移推进绿色智能制造,坚定不移规范经营化解风险。”“要抓住全国新旧动能转换综合试验区建设的历史机遇,对标好省里的规划,涉及山钢的项目要落实到位,涉及全省钢铁产业的要率先响应主动提供技术支持。”陶登奎对总部部门各项工作提出要求。
“济钢集团以新旧动能转换、产业升级来重构产业格局,全力打造济钢全新生态,培育全新主业体系”“莱钢集团推动新技术、新产业、新业态加快成长,打造动力强劲的新引擎”“日照公司坚定不移走高质量发展道路,以智能、高效、绿色、高端为显著特征和战略目标,加快做强做优战略发展速度”……3月1日,山钢召开科技创新工作暨新旧动能转换座谈会,各权属公司围绕科技创新工作思路、新旧动能转换及增强核心竞争力行动计划等内容献言献策,共谋发展大计。
围绕山钢科技创新工作在新旧动能转换中发挥的作用,陶登奎强调,要提高定位,从适应性创新向战略性创新转变,不仅要创造新的市场,还要创造新的产业、新的工艺,使山钢始终保持行业领先定位,推动山钢可持续发展;要强化人才保障,不断研究政策,创新体制机制,提升科技人员地位,为科技人员营造宽松的研发环境。
山钢副总经理王向东要求,要围绕山东省新旧动能转换重大工程,做好山钢方案,用好政策,抓好项目,用活人才,创新推进各项工作。山钢工会主席卢彤书说,要按照省委省政府的要求,定位再提升,工作再思考,将就新旧动能转换组织各层次职工开展座谈,听取职工意见和建议,切实维护好职工合法权益,推动企业健康高质量发展。
山钢科技创新部和战略发展部相关负责人表示,将发挥科技创新的引领支撑作用,积极实施和培育新动能,正确引导各产业转型升级,努力走出一条“精益钢铁、耦合多元、双轮驱动、绿色发展”的转型升级特色之路。(赵 腾 李建辉)
